採用基本情報 研修制度

キャリア入社者独自の研修プログラムを用意しております。

  • 入社時研修(4日間)

    • 受入研修(座学):就業規則、給与体系、退職金制度、人事制度、安全衛生、コンプライアンス等
    • ハーネス組立実習:主力製品ワイヤーハーネスを実際に製作します。
  • キャリア育成プログラム

    • 配属後は育成リーダーが一人ひとり付き、OJTにて指導育成します。
    • 育成計画書にてフィードバック・定期面談にてフォローを実施します。
  • フォロー研修(5日間)

    • 役員講話、SWSの歴史、各事業部門講話、TPS/IE、知的財産教育、QC、原価管理教育等
  • キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)

    • キャリア入社者の人脈形成プログラム:グループワーク、報告会、懇親会などの小集団活動による自主的研修活動です。